“以人民为中心的发展思想”专题学习教育查摆问题及整改情况表

单位

对照检查的问题

整改情况

市科技局

1.局领导班子成员整体上年龄偏大，部分党员领导干部“船到码头车到站”的思想有所抬头，积极主动服务群众的意识不强，一定程度上存在等着群众上门反映问题、提出诉求的现象。

进一步提高党员干部的宗旨意识，做到主动上门，“面对面、点对点”服务企业和群众。一是加强学习教育，树牢以人民为中心的思想认识。深入学习贯彻习近平总书记关于以人民为中心的重要讲话和全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，仔细研读《干部新状态系列谈》和奋勇争先大讨论系列评论文章，认真学习正反典型案例，做到以案示警，汲取经验教训。先后开展专题学习14次，组织交流研讨10次，撰写学习心得体会20篇。二是积极主动服务群众，解决他们的问题诉求。局领导班子成员围绕高企培育认定、高层次人才团队申报、农业科技园区创建等工作，多次赴县区对相关企业和园区开展业务指导。

2.思想上不够贴近群众，担心与企业走的太近说不清，导致对企业的一些切实需求了解不及时、不充分。

深入企业开展调研走访，力所能及帮助企业解决创新发展难题。深入开展“千名干部联万企”行动，局领导班子成员先后走访企业15家次，做到市局副处级以上领导干部包保联系企业工作全覆盖。局主要负责同志先后两次带队赴市科创中心调研走访入孵企业，深入了解企业在创新发展、复工复产方面的工作情况和问题需求。

3.在服务群众、服务企业方面，工作的主动性不强，往往是企业反映了科技要素需求以后才去调研指导，去解决问题，缺少前瞻性思考，没有把工作做在前，把问题解决在先。

加强服务企业、服务群众的主动性、前瞻性，积极谋划部署，把工作做在先，做在前。一是进一步完善创新制度体系，为企业营造良好创新发展生态。制定出台了《六安市“十四五”科技创新发展规划》，先后印发了《中共六安市委农村工作领导小组关于贯彻进一步完善巩固坚持科技特派员制度若干措施的实施意见》《六安市新能源与新能源汽车产业“双招双引”工作实施方案》等。二是迅速行动，积极开展疫情防控各项工作。局领导班子成员带队，组织局党员干部下沉社区协助做好疫情防控管理，至4月底，共参与抗疫工作173人次。派遣4名党员干部赴苏埠镇、城南镇等抗疫一线，参与疫情防控督导和包保工作。先后支援结对帮扶村和结对社区抗疫物资一万余元，确保疫情防控各项工作有序开展。有序推动市科创中心入孵企业复工复产，目前中心已复工企业63家，复工总人数600余人。

4.工作进取精神不足，有时还满足于过去取得的成绩，想着纵向比较，科技创新工作已经取得明显进步，工作标杆拉的不高，敢与先进比高低的锐气勇气不足。

立足争先进位，拉高工作标杆，推动全市科技创新工作取得更高更好的成绩。1-4月，全市高新技术产业增加值同比增长23.5%，居全省第1位。安徽工研院六安院第二批引进包括王祥亮博士团队“安徽全息地球工程技术创新中心建设”项目在内的创新创业项目团队10个，目前团队已全部入驻。推进合芜蚌国家科技成果转移转化示范区建设，积极与安徽创新馆沟通对接，洽谈安徽科技大市场分市场落地相关事宜。支持推动明天氢能参与安徽省氢能技术创新联合体建设，目前其已确定作为第一批参建单位。支持皖西学院、六安职业技术学院争创国家级众创空间，目前两家众创空间已进入公示阶段，预计可以实现我市国家级众创空间零的突破。全市省级科技特派员工作站总数达到42家,居全省首位。安徽应流集团霍山铸造有限公司成功获批2022年省引才引智示范基地（全省共7家）。

5.工作作风不够扎实，对于一些工作的具体落实，抓的不够紧不够细，有时候在细节问题上关注不够。

进一步改进工作作风，把牢工作细节，做好跟踪问效。根据中央及省委、市委工作部署安排，结合2022年全市科技工作要点，梳理年度重点工作任务，明确分管领导、责任科室和完成时限，一体形成工作责任清单。加强跟踪督查问效，每月月初召开工作例会，总结成绩，部署工作，确保年度重点工作分步有序推进，年度各项目标任务高质量完成。